“蓝领”是当前中国比较火热的一个词语，是由西方国家传来的词语，它出现于上世纪40年代，这类人一般干活时穿的工作服是蓝颜色，所以久而久之边成为蓝领；这一类群的人一半从事的是体力工作，比如：旷工、建筑工、码头工、仓库人员等等。
蓝领这个词语传入中国后，一般是指众多的技术类工人，是国内企业紧缺的人才；由于蓝领这一群体的存在，与之一起生成的便是蓝领工作服了，蓝领工作服也是刚开始在美国兴起，一般的都是工厂按时发给工人藏青色的工作服，这类工作服是由比较耐磨耐脏制作而成，按照工作人员所在的产品线有所不一样，如有的有帽子，有的则配有更多口袋，但大部份的色彩都归于深色系列，相较于白领的作业者，有很大的不一样。
有许多 蓝领工作服 族是有经验和博学的，仅管他们不见得都受过正式的学校教育，但是在累积了必定经历之后，通常会被上司指使为团队的负责人，如领班。其他蓝领工作服族的特征还有薪水的核算与发放方法，通常是以时计薪，能够领周薪而非月薪、亦能够是领现金、而非支票或汇款银行。实施轮班作业制的蓝领工作服族，假日比较不必固定。蓝领工作服族的薪水在大都情况下是低于白领族薪水的，某些十分专业的蓝领工作服族亦能够拥有高薪。最终，比起白领族，蓝领工作服族所面临的工作损伤和危险是十分高的，通常也享有必定的医疗保险福利。
中国的蓝领工作服族正在迅猛增加，乃至现已大大超出了白领人群。电脑、空调、手机等新式工业的出现，蓝领工作服族就业的规模现已从“出产流水线”，延伸到了售后队伍。现代蓝领工作服具有一致的出产技术和工作标准，存在于各个工业边缘，比方高技术工人、物流运输工人、具有高标准卫生条件束缚下的厨艺人员、具有现代农技常识进行机械化作业的农人等等。随着中国工业的不断发展，蓝领工作人群也会不断的增加，这使得中国蓝领工作服市场也会持续繁荣。
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