其实在我们生活中很多地方都觉得人多事情就比较难办，因为很多事情都不能够做到面面俱到，也不能够顾虑到每个人的想法。今天小编就告诉你定做团体工作服需要注意哪些方面,既不会乱也让大多人都满意。

企业怎样确定职业装

俗话说，青菜萝卜各有所爱。选服装本来就是一件难题，每个人的想法喜欢的款式颜色都不一样。所以企业的团体工作服定制，要想每一个都喜欢和接受，那是不可能的。那该怎么办呢?

小编建议每个人应该先抛开个人因素，以参照企业需求为根本，先让公司高层讨论确定，确定后再具体实施，形成企业制度。这样一来，把服装定制的工作，变成了企业制度的一部分，再采取少数服从多数的原则。很多企业都是以一种制度的形式来确定职业装，比如：铁路、银行等国有企业都是这么决定的。

沟通的重要性

团体定制服装是一个看似简单其实是很复杂的过程，它的关键是看前期和销售人员的沟通效果，沟通越细，后面就越顺，反之则越乱。

企业工作服定制有的企业以领导的爱好为主要参考对象的;有的企业是以企业本身文化为基础决定的;还有的企业没有什么固定参考标准，由大家投票来决定的等等。对于不同的定制方法，必须要有不同的沟通方法来做，否则就会造成混乱，造成没做好有怨言，做好了不满意的两难局面，所以说前期沟通工作很重要。

知道了这些注意事项就再也不觉得定制团体工作服是件让人头疼的事情了。更多的团体工作服款式尽在鹰诺达，咨询热线：400-6683-365！